Albion Online'da İşçiler ve Günlükler: Nasıl Çalışırlar ve Ne Kazandırır

İşçiler, adandaki ya da bir lonca salonundaki bir eve yerleştirdiğin çalışanlardır. Toplarken, üretirken, balık tutarken veya yaratık keserken boş bir günlüğü dolana kadar üstünde taşırsın, sonra onu eşleşen türdeki bir işçiye verirsin. 22 saat sonra işçi sana kaynak, gümüş ya da bir hatıra verir, günlüğü de boş olarak geri verir.

Bir işçinin ne kadar getireceği günlüğün tier'ına ve işçinin mutluluğuna bağlıdır, en fazla %150 verim. Bu rehber her işçiyi ve günlüğü, arkalarındaki sayıları, işçileri nasıl mutlu tutup seviye atlatacağını ve hangi günlüklerin gümüş kazandırdığını nasıl kontrol edeceğini anlatıyor.

İşçiler nasıl çalışır

1. Bir ev inşa et. Evler adanın inşaat arsalarına kurulur (inşaat bedelleri Ada rehberinde). Lonca salonları da işçi barındırabilir.
2. Bir işçi tut. Evin İşe Al menüsünü aç ve 11 işçi türünden birini seç. Yeni işçiler Acemi (T2) başlar, işe almak 1.000 gümüş tutar ve yerleşmeleri 30 dakika sürer.
3. Boş bir günlük edin. Bir işçi, Günlükler sekmesinde kendi türünden boş günlükleri kendi tier'ına kadar satar. Boş günlükler pazarda da var.
4. Doldur. Faaliyetini yaparken günlüğü envanterinde tut. Kazandığın nam, günlük dolana kadar ona gider.
5. Teslim et. İşçi sadece kendi türünden, kendi tier'ında veya altında dolu günlükleri alır. İş 22 saat sürer.
6. Topla. Geri gelen eşyaları ve boş günlüğü al. Zamanında topla: işçi penceresi, toplanmayan ödüllerin bir süre sonra kaldırılacağını hatırlatır.

İşe alma fiyatı, yerleşme süresi ve iş süresi oyunun işçi verisinden.

Her işçi ve günlüğü

Beş toplayıcı işçi, dört zanaat işçisi, Balıkçı ve Paralı Asker vardır. Her biri sadece kendi günlüğüyle çalışır:

Paylar, her malzemenin oyunun loot tablolarındaki şansıdır. Toplayıcılık ve zanaat günlükleri kendi tier'larından malzeme getirir: Usta (T6) bir Demirci günlüğü T6 çubuk, kalas ve kumaş getirir.

Hangi namın sayıldığını birkaç kural belirler:

• Toplayıcılık günlükleri, efsunlular dahil, kendi tier'ından iki tier üstüne kadar kaynaklarla dolar. Ehil (T4) bir Oduncu günlüğü T4, T5 ve T6 kütüklerle dolar. T7 günlük T7 ve T8'le, T8 günlük sadece T8'le dolar.
• Zanaat günlükleri sadece kendi tier'ındaki eşyalarla dolar.
• Paralı Asker günlükleri kendi tier'ındaki veya üstündeki yaratıklarla dolar. Balıkçı günlükleri her türlü balıkçılık namıyla dolar.

Hatıra günlükleri

Her işçi, kazandığın her namla dolan Bilgin Hatıra Günlüğü'nü de satar ve dolu olarak geri alır. Oduncu, Taş Yontucu, Maden Avcısı, Ekinci, Av Bekçisi, Balıkçı ve Paralı Asker'in kendi türlerinde birer hatıra günlüğü de vardır. Hatıra günlükleri aynı tier'daki normal günlükten daha fazla nam ister (iki üç katı) ve tek bir hatıra getirir: işçileri daha mutlu eden bir mobilya.

Tier başına nam ve getiri

Nam kapasitesi her tier'da ikiye katlanır. %100 verimde bir günlük şu kadar eşya getirir:

Tüm değerler oyunun eşya verisinden. Getiriler ortalamadır; küsurat, miktarın işten işe değiştiği anlamına gelir.

• Verim getiriyi çarpar. %150 verimde Ehil bir Oduncu günlüğü ortalama 48 yerine 72 kütük getirir.
• Bazı getiriler efsunludur. T4'ten itibaren geri gelen kütük, cevher, lif, kürk, çubuk, kalas, kumaş ve derinin yaklaşık %5'i .1, %0,5'i .2 ve %0,05'i .3'tür. Taş hep efsunsuz gelir.
• Paralı Asker günlükleri gümüş getirir: temel miktar T2'de 371, T3'te 660, T4'te 1.123, T5'te 1.746, T6'da 2.690, T7'de 4.202 ve T8'de 6.584. T2'de 1.412'den T8'de 10.800'e kadar nam isterler.
• Balıkçı günlükleri T2'de 720'den T8'de 8.320'ye kadar balıkçılık namı ister.
• Pazar işçinin sabit fiyatından fazlasını istiyorsa boş günlükleri işçinden al.

Herhangi bir günlüğün nam kapasitesini ve onu dolduran eşyaların listesini görmek için Pazar Fiyatları sayfasında ona bak.

Mutluluk ve verim

Mutlu bir işçi daha fazla getirir. Oyun bir işçinin mutluluğunu evindeki üç şeye bağlar:

• Kendine ait bir yatak. Her işçinin, tier'ı en az kendi tier'ı kadar olan kendi yatağı olmalı.
• Bir masada yer. İşçiler masaları paylaşır. Acemi'den Ehil'e masalar 4, Uzman'dan Yüce'ye masalar 6 işçi oturtur. Masa da en az işçinin tier'ında olmalı.
• Hatıralar. Bir hatıra kendi türünden en fazla 3 işçinin mutluluğunu artırır, Bilgin hatıraları da her türden. Oyun verisinde tür hatırası 10, Bilgin hatırası 5 mutluluk ekler.

Mutluluk birden sıçramaz: mobilyayı değiştirdikten sonra zamanla artar veya azalır, işçi penceresi de bir sonraki değişimin ne zaman olacağını gösterir. Verim %150'de sınırlanır.

Sınırları ev belirler. Bir ev işçileri ve mobilyayı sadece kendi tier'ına kadar barındırır (Ehil bir ev için "Ehil seviyesine kadar") ve tier'ı her birinden kaç tane sığacağını belirler:

Uzman veya daha iyi bir evdeki üç işçiye üç yatak ve bir masa gerekir; bu da hatıralar ve oraya koyacağın diğer şeyler için on mobilya yeri bırakır.

Bir işçi "İşe başlamak için yeteri kadar verime sahip değilsin!" diyerek bir işi reddederse, mutluluktan gelen verimi çok düşüktür: kendi yatağı ve kendi tier'ında bir masada yeri olduğuna bak, sonra mutluluğunun artmasını bekle.

İşçilere seviye atlatmak

Her iş işçiye işçi namı verir. Yeterince olunca işçi penceresi "... kademesine yükselt" seçeneğini sunar ve işçi bir tier yükselir; böylece daha yüksek tier günlükleri alabilir. Evin yeni tier'a izin vermeli, yatağı ve masası da onu mutlu tutmak için buna uymalı.

%100 verimde, işçinin kendi tier'ındaki günlüklerle bir işçi şu kadar günlükten sonra yükselir:

Bu, Acemi'den Yüce'ye 50 günlük demek; iş başına 22 saatle işçi başına en az 50 gün sürer. Zanaat işçileri son adım için 19 yerine 20 günlük ister, Balıkçı işçileri de kendi eğrisini izler: 1, 2, 3, 6, 13 ve 28 günlük. Sayılar oyun verisinde geri gelen her eşyanın işçiye verdiği namdan gelir; yani daha fazla eşya getiren daha mutlu bir işçi daha hızlı seviye atlamalı.

Kestirme yol işçi sözleşmeleridir. Bir işçiyi aldığında Usta Oduncu Sözleşmesi gibi bir işçi sözleşmesi olarak envanterine gelir ve onu başka bir eve yerleştirebilirsin. Sözleşmeler kendi pazar kategorisi olan eşyalardır; yani seviye atlattığın bir işçiyi satabilir ya da biri listelediğinde daha yüksek tier'lı birini alabilirsin. Bir işçiyi almak, bir sonraki tier'a doğru ilerlemesini, günlüğünü ve toplanmamış kaynakları kaybettirir, o yüzden önce topla.

Ne kazandırır: günlüklerin üç yolu

Günlük Hesaplayıcı, T3'ten T8'e her günlük türünü canlı pazar verileriyle fiyatlar ve üç yolu karşılaştırır:

• Boş Al, Malzeme Sat: boş günlük al, oynarken doldur, işçilerine ver ve boş günlük dahil geri geleni sat. Zaten toplayacak veya üretecek idiysen doldurmak sana ekstra bir şeye mal olmaz ve getiri normal oturumunun üstüne gümüştür.
• Boş Al, Dolu Sat: günlükleri doldur ve dolu olarak başka oyunculara sat. Bu, hiç işçin olmadan da işler.
• Dolu Al, Malzeme Sat: pazardan dolu günlük al ve işçilerinin getirdiğini sat. Bu, işçi çalıştırıp günlükleri kendileri doldurmayan oyuncular içindir.

İşçilerinin mutluluğunu (hesaplayıcı T3 ile T7 için %150'ye, T8 için %142,5'e kadar çıkar), Premium durumunu (Premium satış vergisini yarıya indirir), nerede alıp sattığını ve hangi fiyatların kullanılacağını ayarla, sonra fiyatları yenile. İşlem ücretleri ve satış vergisi her sonuca zaten dahildir.

Bir kârın yanındaki uyarı simgesi en az bir fiyatın eksik olduğu anlamına gelir; çoğu zaman yakın zamanda kimsenin takas etmediği nadir bir .2 veya .3 malzeme. Günlük Seferi Ayrıntıları'nı açmak için herhangi bir sonuca tıkla: ne aldığın, geri gelen her malzemenin beklenen miktarı, fiyatı, ücretler ve vergiler. Herhangi bir eşya için özel bir fiyat yaz; onu kullanan her sonuç güncellenir.

Karşılaştırırken bunları aklında tut:

• Eşyayı değil gümüşü say. Toplayıcılık günlükleri temelde 32 ile 60 ham kaynak, zanaat günlükleri 4 ile 38 işlenmiş kaynak getirir, ama işlenmiş malzemelerin tanesi daha değerlidir.
• Yüksek tier'lar iş başına daha çok kazandırır ama daha çok nam ister. Nam kapasitesi her tier'da ikiye katlanır, yani bir T8 günlüğü doldurmak bir T4'ten çok daha uzun sürer.
• Paralı Asker günlükleri az getirir. Temel gümüşleri sabittir ve yukarıdaki ekran görüntüsünde her tier'da en alt satırdırlar.
• Hatıra günlükleri hatıranın fiyatına bağlıdır. Birçok hatıra nadiren el değiştirir, o yüzden önce fiyata bak ya da onları kendi işçilerinin ihtiyaç duyduğu hatıralar için doldur.

Üretim yapıyorsan Zanaat ve İşleyicilik Hesaplayıcı ve Kârlı Zanaatlar, bir zanaatın doldurduğu günlükleri kârına dahil edebilir; böylece günlük değerini zanaatın kendisinin yanında görürsün.

Albion Günlük başka bir şeydir

Oyun içindeki Albion Günlük'ün işçilerle ilgisi yoktur. "Kendinle konuş..." gibi görevleri ve Öğrenme Kitapları (Öğrenme Puanları), İçgörü Kitapları ve Gümüş Çantaları gibi ödülleri olan başarım kitabıdır. Her kategoriyi, görevi ve ödülü Albion Günlüğü sayfası listeliyor.

Sık sorulan sorular

• İşçim neden günlüğü almıyor? Dolu olmalı ("Kısmen Dolu" bir günlük reddedilir), işçinin kendi türünden ve onun tier'ında veya altında olmalı.
• Günlükleri nereden bulurum? Boş olarak işçiden veya pazardan al, ya da pazardan dolu al.
• Premium gerekir mi? İşçilerin kendisi istemez, ama kişisel ada almak için Premium gerekir ve evlerin onun üstünde durur.
• Bir işçi değer mi? İşe almak 1.000 gümüş tutar, yani asıl maliyet ev, mobilya ve boş günlüklerdir. Zaten toplarken veya üretirken günlük dolduruyorsan, her getirinin ne kattığını hesaplayıcı gösterir.

Günlük Hesaplayıcı · Ada rehberi · Pazar Fiyatları · Albion Günlüğü